15 июля текущего года в УО РИПО была проведена диалоговая площадка «Возможности и перспективы реализации Стратегии развития государственной молодежной политики Республики Беларусь до 2030 года в деятельности института». В работе площадки, которая функционировала в формате онлайн и офлайн, приняли участие проректора, члены ректората, руководители структурных подразделений, директора филиалов. Модератором площадки выступил ректор УО РИПО В.Н. Голубовский.

В.Н. Голубовский отметил значение принятой Стратегии развития государственной молодежной политики Республики Беларусь до 2030 года для системы профессионального образования страны, отметил необходимость тщательного изучения данного документа для реализации его основных положений в деятельности структурных положений и филиалов института.

Ю.В. Емельяненко, член республиканской рабочей группы по разработке Стратегии, ознакомил участников площадки с основными положениями Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 июня 2021 г. № 349 «О Стратегии развития государственной молодежной политики Республики Беларусь до 2030 года», который является комплексным документом, закрепляющим систему официальных взглядов и подходов к совершенствованию условий для эффективного участия молодежи в политическом, социальном, экономическом и культурном развитии Республики Беларусь до 2030 года.

Стратегия является руководством для деятельности субъектов молодежной политики, носит межсекторальный характер, предполагает тесное межведомственное взаимодействие, предусматривает конкретные меры по обеспечению обратной связи между государственными органами, государственными организациями, реализующими молодежную политику, и самой молодежью.

Стратегией определены нерешенные вопросы, на которые следует обратить особое внимание:

• требуются дальнейшее повышение качества национальной системы образования, развитие цифровой платформы и дистанционных технологий обучения;
• необходимо усилить работу по развитию системы профессиональной ориентации молодежи, повышению ее мотивации к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на рынке труда, формированию экономической конкурентоспособности молодежи;
• существует риск оттока молодых граждан за границу;
• сохраняются недостаточный уровень политической культуры молодежи, невысокая степень ее участия в различных формах общественной жизни;
• требуется усиление гражданского и патриотического воспитания молодого поколения;
• актуальными остаются вопросы совершенствования системы поддержки талантливой и одаренной молодежи, оптимизации условий для ее реализации, а также развития системы грантовой поддержки молодежи и др.

 

Ю.В. Емельяненко осветил основные направления реализации Стратегии, особое внимание уделив вопросам повышения качества национальной системы образования и подготовки квалифицированных кадров. Основными задачами в данном направлении являются следующие:

• реализация образовательных программ, в том числе модульных, профессионально-технического, среднего специального образования, отвечающих потребностям инновационной экономики, регионального рынка труда, принципам устойчивого развития;
• совершенствование правил приема в учреждения образования;
• повышение качества подготовки специалистов, рабочих (служащих);
• создание условий для подготовки управленческих кадров новой формации.

В качестве механизмов реализации данных задач выступают:

модернизация нормативной правовой базы посредством принятия новой редакции Кодекса Республики Беларусь об образовании;

расширение обучающих практик в системе основного и дополнительного образования, развитие цифровой платформы и дистанционных технологий обучения;

создание ресурсных центров по новым профессиональным компетенциям и организация обучения профессиональному мастерству по стандартам «Worldskills», оснащение их высокотехнологичным оборудованием для организации производственного обучения и учебных практик;

разработка правовых механизмов признания результатов неформального образования молодежи, в том числе полученного с использованием информационно-коммуникационных технологий;

создание системы сертификации социально-личностных и надпрофессиональных компетенций, приобретенных молодежью самостоятельно в период осуществления ею общественной и социально значимой деятельности в учреждениях образования («сертификаты достижений»);

совершенствование системы государственных гарантий получения профессии и последующего трудоустройства по ней для молодых людей с особенностями психофизического развития, а также отбывающих различные виды наказаний в исправительных учреждениях.

Также Емельяненко Ю.В. дал характеристику таким направлениям деятельности, как гражданское и патриотическое воспитание молодежи, занятость молодежи, молодежь в общественно-политической жизни страны, безопасность молодежи, информационное поле работы с молодежью и др.

В.Н. Голубовский обратил внимание участников площадки на общие механизмы реализации Стратегии и ожидаемые результаты.

 

В ходе обсуждения были представлены ответы на следующие вопросы:

  

По итогам обсуждения даны следующие поручения:

    1. Руководителям структурных подразделений, в т.ч. факультета, обеспечить изучение сотрудниками основных положений Стратегии.
    2. Директорам филиалов УО РИПО обеспечить ознакомление со Стратегией развития государственной молодежной политики Республики Беларусь до 2030 года организаторов воспитательного процесса при проведении методических мероприятий в августе текущего года.
    3. Заместителям директоров по воспитательной работе обеспечить подготовку информации о Стратегии для размещения на информационных стендах филиалов.
Обратная связь